به گزارش پایگاه خبری افق بافق؛ به مناسبت فرا رسیدن،” روز ملی کارآفرینی و ترویج آموزش‌های فنی و حرفه‌ای”، خبرنگار هفته نامه افق کویر به سراغ مهندس “سید یحیی حسینی” رییس اداره فنی و حرفه ای شهرستان بافق رفته و با وی به گفتگو نشسته است.
“حسینی” در ابتدای این گفت‌وگو با اشاره به شعار سال «سرمایه‌گذاری برای تولید» از سوی مقام معظم رهبری، تلفیق دانش، مهارت و خلاقیت را برای جوانان ایران اسلامی، بسترساز اشتغال مولد و پایدارِ توأم با کارآفرینی دانست و بر نقش این مهم در رشد و توسعه اقتصادی و توانمندسازی منابع انسانی تأکید کرد.
رسالت مهم سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور
وی با بیان اینکه رسالت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور بیش از پیش نمایان شده است، افزود: کارآفرینی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای با الهام از رویکرد “وفاق برای ایران ماهر” و با هدف نهادینه‌سازی مهارت‌افزایی در اقشار مختلف جامعه، توسعه مشارکت‌های اجتماعی و تربیت نیروی ماهر و متخصص در حوزه‌های گوناگون اعم از صنعت، خدمات، کشاورزی و فرهنگ و هنر، می‌تواند در زدودن غبار بیکاری از چهره ایران اسلامی مؤثر باشد.
وی ادامه داد:چرا که به کمک همت والای خانواده ی بزرگ سازمان آموزش فنی و حرفه ای با ارتقاء مهارت های شاغلین و آموزش های مهارتی به کارجویان در مناطق شهری، روستایی و حاشیه نشین شهرها، دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهی می تواند نقش بسزایی در توسعه پایدار و کاهش نرخ بیکاری داشته باشد.
رئیس اداره فنی و حرفه‌ای بافق، ضمن تبریک هفته ملی مهارت، کار آفرینی و آموزش های فنی حرفه ای را به همکاران خود، گزارشی از فعالیت‌ها و امکانات مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای بافق را ارائه داد.
مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای بافق
“حسینی” گفت: این مرکز از سال 1379 فعالیت خود را در شهرستان بافق آغاز کرده، در سال 1381 به صورت رسمی افتتاح شد. مرکز دارای 10 کارگاه آموزشی در رشته‌های مختلف، از جمله برق، برق خودرو، تراشکاری، جوشکاری، صنایع خودرو، (ویژه آقایان) و نیز صنایع دستی، صنایع غذایی و صنایع پوشاک است و با دو کارگاه به آموزش متقاضیان مهارت در شهرستان می پردازد.
وی افزود: علاوه بر این، 15 آموزشگاه فنی و حرفه‌ای آزاد نیز در سطح شهرستان در رشته‌های فناوری اطلاعات، امورمالی و بازرگانی، صنایع پوشاک، مراقبت و زیبایی و ماساژ فعالیت دارند.
آمار و ارقام
رییس اداره فنی و حرفه ای بافق، در ادامه به ارائه آمار و ارقام مربوط به فعالیت‌های این مرکز پرداخت و گفت: در سال گذشته، بیش از 80 دوره آموزشی در مرکز بافق برای برادران و خواهران برگزار شد که 450 نفر از بانوان و 614 نفر از آقایان در این دوره‌ها شرکت نموده‌اند. این میزان، معادل 217404 نفر ساعت آموزش است. همچنین، 70 دوره آموزشی در آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای آزاد شهرستان برگزار و 74 نفر برادر و 165 نفر خواهر در این دوره‌ها شرکت نموده‌اند که معادل 36173 نفر ساعت آموزش است.
حسینی عنوان کرد: در این مرکز کارآموزان پس از شرکت در دوره آموزشی در آزمون پایانی شرکت می نمایند، متقاضیان دریافت گواهینامه مهارت که اذعان به داشتن مهارت در حرفه ای را دارند در آزمون های ادواری یا (سازمان نایافته) شرکت و گواهینامه مهارت اخذ می نمایند. در سال گذشته 725 نفر در آزمون های پایان دوره و 796 نفر در آزمون های ادواری وسازمان نایافته شرکت نموده اند و پس از قبولی در آزمون های تئوری و عملی گواهینامه مهارت در یافت نموده اند.
اوقات فراغت
وی افزود: در تابستان امسال بیش از ۱۸ دوره آموزشی در این مرکز درحال برگزاری است که بالغ بر ۲۹۰ کارآموز دختر و پسر در رده سنی ۱۲تا ۱۸ سال در این دوره ها شرکت دارند. این دوره‌ها در رشته‌های برق، صنایع خودرو، تراشکاری، برق خودرو، تعمیر موتورسیکلت، صنایع پوشاک، صنایع دستی و صنایع غذایی برگزار می‌شود.
راه‌اندازی مرکز بین‌المللی تخصصی معدن
رییس اداره فنی و حرفه‌ای بافق با اشاره به وجود معادن و صنایع عظیمی همچون سنگ آهن مرکزی، فلات مرکزی، فسفات آسفوردی، سرب و روی کوشک، گندله سازی سه چاهون، فولاد آلیاژی و کارخانجات تعمیر لکوموتیو در شهرستان گفت: بافق به عنوان یکی از مناطق معدنی و صنعتی کشور محسوب می‌گردد که راه‌اندازی مرکز بین‌المللی تخصصی معدن با هدف آموزش نیروی مورد نیاز صنایع و معادن، آموزش و ارتقاء مهارت کارگران شاغل در صنایع و معادن و آموزش مربیان رشته معدن سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، می‌تواند در کشور نقش بسزایی و مؤثری داشته باشد و این مهم از برنامه‌های این مرکز است که ان‌شاا… با همکاری مسئولین محترم شهرستان، شاهد راه‌اندازی و افتتاح آن باشیم.
توسعه رشته‌های جدید
وی با توجه به نیازسنجی صورت‌گرفته در شهرستان، خواستار راه‌اندازی کارگاه‌های جدید در رشته‌های تأسیسات (سرمایش و گرمایش)، HSE ایمنی در معادن، هوش مصنوعی و انرژی خورشیدی شد.
چالش‌ها و نگرانی‌ها
حسینی در پایان با اشاره به اینکه 70 درصد کارکنان مرکز دارای سابقه 27 سال به بالا هستند و در سه سال آینده بازنشسته می‌شوند، از عدم وجود برنامه برای جذب نیرو ابراز نگرانی کرد و خواستار اتخاذ تمهیدات لازم برای جلوگیری از بروز مشکل کمبود نیرو در این مرکز شد.
حدیثه امیریان
